Buscamos un(a) Talent Acquisition Manager para un hotel de lujo de una cadena internacional, ubicado en la Península de Papagayo.

Esta posición liderará la estrategia de atracción y selección de talento, combinando visión de negocio con una participación activa en la ejecución de los procesos. Será un socio clave para los líderes de las distintas áreas, conectando las necesidades de la operación con talento que refleje una cultura de servicio, excelencia y respeto por las personas.

Principales responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, administrativas y de liderazgo, anticipando las necesidades permanentes y de temporada.

• Gestionar el ciclo completo de selección: búsqueda, evaluación, entrevistas, negociación de ofertas y acompañamiento a la incorporación.

• Asesorar a los gerentes contratantes sobre selección y movilidad interna, asegurando el cumplimiento de políticas y normativa laboral.

• Desarrollar fuentes de talento mediante referidos, redes profesionales, ferias y alianzas con universidades, instituciones educativas y comunidades.

• Impulsar la marca empleadora y garantizar una experiencia excepcional para los candidatos.

• Administrar los procesos en Workday y generar indicadores y tableros para optimizar tiempos de cobertura, calidad de contratación y eficiencia.

• Mantener la planificación de personal alineada con el presupuesto y las necesidades del negocio.

• Facilitar formación en prácticas de selección y colaborar en iniciativas de desarrollo y proyectos de People & Culture.

Requisitos

• Bachillerato o licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.

• Más de cinco años de experiencia en reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas.

• Experiencia preferiblemente en hotelería, hospitalidad, multinacionales u organizaciones con contratación de alto volumen.

• Inglés intermedio alto o avanzado.

• Manejo de Workday y dominio de Excel, Word y Outlook.

• Disponibilidad para trabajar presencialmente en la Península de Papagayo y residir en Guanacaste o trasladarse a la zona.

Competencias clave

Buscamos una persona con iniciativa, visión estratégica y capacidad de ejecución; que destaque por su comunicación, planificación, seguimiento y habilidad para construir relaciones de confianza con candidatos y líderes del negocio.

¿Qué ofrece esta oportunidad?

Integrarse a una cadena hotelera internacional con una cultura centrada en las personas..