Sobre el rol

Una empresa del sector de mecanizado de precisión busca un Líder Técnico CNC para fortalecer el desempeño de los procesos de mecanizado, desarrollar el talento técnico e impulsar la mejora continua. Esta posición combina experiencia técnica práctica con liderazgo de equipos para mejorar la productividad, la calidad y los costos operativos. Tendrá a su cargo la supervisión de un equipo, la resolución de desafíos de manufactura y el aseguramiento de configuraciones eficientes de las máquinas y procesos estandarizados.

Principales responsabilidades

• Resolver problemas de mecanizado CNC mediante metodologías estructuradas, incluyendo análisis de causa raíz, los 5 porqués, diagramas de Ishikawa y 8D.

• Optimizar la preparación y configuración de las máquinas, los tiempos de ciclo, las herramientas de corte y los parámetros de mecanizado para mejorar la productividad y la calidad.

• Liderar proyectos de mejora continua enfocados en la reducción de costos, la confiabilidad de los procesos y la eficiencia operativa.

• Brindar orientación técnica y acompañamiento a los programadores CNC, fortaleciendo sus capacidades y desempeño.

• Coordinar las actividades técnicas, establecer prioridades y dar seguimiento a las tareas asignadas para asegurar su ejecución oportuna.

• Estandarizar los procesos de mecanizado, las configuraciones de las máquinas y las instrucciones de trabajo.

• Evaluar maquinaria CNC, herramientas y equipos; solicitar cotizaciones a proveedores y comparar alternativas técnicas.

• Colaborar con los equipos de Producción, Calidad y Mantenimiento para implementar soluciones técnicas y verificar los resultados de las mejoras.

Requisitos

• Formación técnica en Mecánica de Precisión, CNC, Manufactura o en una rama de ingeniería afín.

• Al menos 10 años de experiencia relevante en mecanizado CNC.

• Experiencia práctica en torneado y fresado CNC, incluyendo tornos CNC tipo suizo.

• Conocimiento de controles FANUC, programación CNC, herramientas de corte y optimización de procesos de mecanizado.

• Experiencia en la aplicación de metodologías estructuradas de resolución de problemas y en la implementación de iniciativas de mejora continua.

• Capacidad para evaluar equipos, analizar alternativas técnicas y coordinar proyectos de mejora.

• Experiencia liderando o coordinando personal técnico, con un enfoque sólido en el acompañamiento y desarrollo de personas.

• Sólidas habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y resolución de problemas.

• Nivel intermedio de inglés altamente deseable.