Buscamos un(a) líder que no solo gestione una operación… sino que la escale y la lleve a competir a un siguiente nivel.

Esta posición surge en un momento clave: la organización se encuentra en una etapa de evolución y expansión, impulsada por la incorporación de nuevas líneas de negocio y el fortalecimiento de su portafolio, lo que demanda un liderazgo con visión, estructura y ejecución comercial de alto nivel.

¿Qué harás en este rol?

• Liderar integralmente la operación del país, con foco en crecimiento, rentabilidad y ejecución comercial

• Diseñar e impulsar la estrategia de expansión en canales clave

• Fortalecer la relación con clientes estratégicos (principales cadenas del país)

• Asegurar una ejecución impecable en el punto de venta y en la operación comercial

• Desarrollar y alinear al equipo gerencial hacia objetivos ambiciosos

• Mantener visibilidad constante del negocio: no solo dirigir, sino estar conectado con la operación

• Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento del portafolio

• Impulsar procesos de ordenamiento, eficiencia y transformación organizacional

• Apoyar una cultura de seguimiento, disciplina operativa y cumplimiento de resultados

Perfil que buscamos

• Licenciatura en Administración, Mercadeo o carrera afín

• MBA deseable

• +5 años de experiencia como:

  • Gerente Comercial en consumo masivo

  • o Gerente de País en distribución

• Experiencia gestionando cuentas clave (en las cadenas relevantes)

• Familiaridad con P&L (que durante su gestión ya haya sido responsable de resultados, que entienda de números, y que haya tomado decisiones de negocio relevantes)

• Experiencia en entornos de crecimiento, alta exigencia y cumplimiento de KPIs

• Deseable experiencia liderando procesos de transformación o escalamiento organizacional

Lo que hará la diferencia

• Fuerte ADN comercial, con capacidad de generar crecimiento sostenible

• Experiencia llevando operaciones a un siguiente nivel de madurez

• Capacidad de estructurar, ordenar y escalar equipos y procesos

• Liderazgo cercano y enfoque hacia objetivos: guía, acompaña y cumplimiento de metas

• Alta orientación a resultados y sentido de urgencia

• Comodidad en entornos de control, seguimiento y presión por resultados

• Mentalidad de expansión y desarrollo de negocio

Cultura de la organización

Somos una organización que está evolucionando, donde:

• el crecimiento es una prioridad estratégica

• la ejecución marca la diferencia

• se valoran líderes que construyen, estructuran y hacen que las cosas pasen

• el liderazgo implica estar cerca del negocio, no solo dirigirlo