Objetivo del puesto

Apoyar la gestión integral del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos clave del ciclo de talento, con un enfoque ágil, proactivo y orientado a resultados.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos del ciclo completo de Recursos Humanos (reclutamiento, onboarding, gestión de desempeño, clima y cultura, compensación, entre otros)

• Brindar soporte en procesos de compensación y beneficios

• Apoyar en la ejecución de iniciativas de cultura organizacional y desarrollo

• Dar seguimiento a indicadores de gestión de talento

• Coordinar procesos administrativos del área (contratos, expedientes, documentación, etc)

• Actuar como punto de contacto para colaboradores en temas de Recursos Humanos

• Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones de forma proactiva

Requisitos del perfil

• Bachillerato o Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín

• Al menos 3 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos

• Nivel de inglés avanzado (fundamental)

• Experiencia en procesos de compensación y beneficios (altamente valorado)

• Conocimiento del ciclo completo de Recursos Humanos

• Competencias clave: Proactividad y sentido de urgencia, capacidad de anticipación y resolución, organización y seguimiento, comunicación efectiva.

Condiciones

• Modalidad: Presencial

• Ubicación: Escazú

• Tipo de contrato: Temporal (4 meses)

• Disponibilidad inmediata es altamente valorada